Pemimpin Tidak Dilahirkan, Tapi Dibentuk

Pelatih NFL legendaris Vince Lombardi pernah berkata, “Pemimpin tidak dilahirkan, mereka dibentuk.” Kedengarannya klise, tetapi itu benar. Tidak ada seorang pun yang dilahirkan sebagai pemimpin. Kita semua berusaha keras untuk menjadi pemimpin. Kita harus mengembangkan keterampilan, menggunakan kekuatan kita, mengurangi kelemahan kita, dan  yang terpenting  belajar dari kegagalan kita.

1.        Akui bahwa Anda adalah seorang pemimpin

Untuk memaksimalkan potensi kepemimpinan Anda, Anda harus mengakui bahwa Anda adalah seorang pemimpin. Banyak pemimpin yang meragukan diri sendiri, tetapi Keegan menunjukkan bahwa penting bagi kita untuk bertanya kepada diri sendiri bagaimana kita dapat belajar sebagai pemimpin. Kita semua akan gagal pada suatu saat. Kegagalan tidak apa-apa jika kita belajar darinya. Pelajaran apa yang dapat kita ambil dan bagaimana kita dapat memimpin tim kita maju? 

2.        Abaikan mitos kepemimpinan

Tidak ada rutinitas pagi khusus bagi para pemimpin. Tipe kepribadian Anda tidak menentukan seberapa efektif Anda sebagai pemimpin. Kepemimpinan adalah pola pikir yang berubah menjadi keterampilan. Kepemimpinan lebih mudah bagi sebagian orang dan lebih sulit bagi yang lain, tetapi siapa pun dapat melakukannya.

3.        Ambil inisiatif

Ada banyak cara untuk memimpin. Namun, untuk menjadi pemimpin yang sukses, kita harus mengambil inisiatif. Keegan juga mencatat bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang langkah pertama, tetapi tentang upaya berkelanjutan yang kita lakukan untuk meningkatkan produk, layanan, dan tim kita.

4.        Kelilingi diri Anda dengan orang yang tepat

Anda tidak dapat mengubah orang-orang di sekitar Anda, jadi ubahlah orang-orang di sekitar Anda. Pemimpin harus mengelilingi diri mereka dengan orang-orang yang bermaksud baik dan memiliki tujuan. Kita perlu memiliki pemimpin lain yang dapat kita pelajari dan kembangkan, tetapi kita juga perlu memiliki tim yang baik di sekitar kita. Tidak ada pemimpin yang berhasil tanpa dukungan.

Pada akhirnya, kita bukanlah pemimpin sejak lahir. Kita dibentuk oleh pengalaman. Sebagai pemimpin, kita harus terus belajar dan mengembangkan keterampilan untuk memaksimalkan potensi kita dan potensi orang-orang di sekitar kita.